Dla niektórych z nas próba zdefiniowania najbardziej odpowiedniej częstotliwości zmiany pracodawcy może być inną wartością. W wielu opracowaniach do zarządzania HR wyczytać można, iż przeciętnie każda praca powinna być zmieniana co 2-6 lata. Ale pracownik pracownikowi nie równy, tak samo jak miejsce zatrudnienia miejscu pracy. Przeglądając oferty pracy i myśląc o wyborze nowego miejsca pracy należy wziąć pod uwagę kilka istotnych aspektów, a przede wszystkim: stabilność zatrudnienia u obecnego pracodawcy, szanse na awans a także podwyżkę uposażenia, opcje w...